İnsan Kaynakları fonksiyonunda ölçümleme; doğru metrikleri(*) kullanabilme, analiz yapabilme, üst yönetime zamanında raporlayarak aksiyon...

Ücret yönetiminde sıkça kullanılan iki kavram vardır; Compa-ratio (kıyaslama oranı) ve Position in Range (PIR- ücret bant içindeki...